Archiwa kategorii: Organizacje Pozarządowe

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej

System gospodarczy dla osób niepełnosprawnych stale nie jest przyciągający. Zazwyczaj pracodawcy, którzy mogą wybrać pracobiorcy zdrowego oraz „chorego”, zatrudnią tego pierwszego. Choćby wówczas, gdy wspomniany drugi ma niższe kompetencje, np. niezadowalające wykształcenie lub niedostatek doświadczenia. Taka postać rzeczy niekorzystnie „odciska się” na jednostkach, które mają przeróżnego charakteru choroby. W wyniku tego niestety nie pragną chodzić do pracy, „egzystują” z samej renty i są nieuchronnie „wypierane” na margines. W RP „nietuzinkowość” do tej pory czas sprzęga się z czymś złym, osobliwym, kontrowersyjnym. A tymczasem osoby np. z dysfunkcją słuchu, jednomyślnie z ustawodawstwem, wcale nie powinny być dyskryminowane. Nie tylko w przypadku normalnego rynku pracy. Czy istnieje dla takich osób jakieś wyjście? Gdzie mogą skierować się po radę? Czy są jakiekolwiek wiarygodne strategie ich aktywizacji?

Jakie są działania na rzecz osób niepełnosprawnych?

Jedną z możliwości aktywizacji osób niepełnosprawnych jest rekrutowanie wspomagane. Sama taktyka ma swoje źródło w Ameryce w latach 60. oraz 70. XX wieku. W Polsce zaczęto ją wdrażać zaledwie w 2001 roku. Aktualnie mnóstwo organizacji pożytku publicznego wprowadza ową metodę pomocy w nawiązaniu do osób z dolegliwościami. Na czym ona naprawdę polega? Instruktor pracy i doradca zawodowy wyznaczają ewentualnego pracownika i chlebodawcę. Istotne są tutaj umiejętności ewentualnego pracownika, warunki, które ma za zadanie obiecać przełożony, zakres obowiązków, wysokość pensji oraz określenie liczby godzin pracy. Później osoba niepełnosprawna realizuje przydatne badania u lekarza i kurs BHP (są one przygotowywane przez zleceniodawcę). Instruktor pracy bynajmniej nie ma wyłącznie wyłonić miejsca, w którym będzie ona pracować, lecz też przygotować pozostałych zatrudnionych wskazanej instytucji na powitanie nowego. Oprócz tego pokazać jak dojechać do firmy oraz pomóc mu zaaklimatyzować się w nowym miejscu. Planem szkoleniowca pracy jest także likwidowanie pojawiających się problemów pomiędzy zleceniodawcą a pracownikiem.

Niezależnym wariantem pomocy są tzw. Zakłady Pracy Chronionej, które posiadają unikalne prawa. W specyficzny sposób podchodzą do osób z niepełnosprawnością fizyczną lub psychiczną, mianowicie: przyznają im właściwe warunki podjęcia pracy (na każdym kroku zsynchronizowane do charakteru oraz stopnia niepełnosprawności), profilaktykę lekarską oraz rehabilitacyjną. Wymienionym przedsiębiorstwom przysługują „pierwszeństwo” podatkowe, bonifikaty oraz dodatkowe środki ze skarbu państwa (zajmuje się tym PFRON – Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Różnorakie fundacje pomagające w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych współpracują z ZPCh. Szkolą swoich podopiecznych rozmów z zwierzchnikiem, przystosowywania się do odmiennej sytuacji w codziennym funkcjonowaniu oraz niezależności.

Powinniśmy napomknąć także o Warsztatach Terapii Zajęciowej, na których podopieczni organizacji pozarządowych mają okazję udoskonalać swoje talenty oraz upodobania. W wybranych organizacjach pozarządowych funkcjonuje przynajmniej parę modeli takich klas, przykładowo pracownia ceramiczna, pracownia gospodarstwa domowego, pracownia rozwijania umiejętności społecznych albo pracownia techniczna.

W jakich miejscach poza tym osoby z orzeczeniem mogą szukać pomocy?

W jakichkolwiek miejscach, w jakich organizowane są kursy, praktyki zawodowe, treningi, warsztaty, porada prawna i psychologa. Przeważnie fundacje zajmują się stymulacją z inwalidztwem lub niepełnosprawnością w tym charakterze. Są najdoskonalszym miejscem, w jakim owe osoby powinny zwiększać swoje umiejętności, uzyskiwać informacje, uczyć się koegzystować z resztą ludzi i dostać pomoc w zlokalizowaniu stałej pracy. Obrazowo w obszarze zajęć osoby z dysfunkcjami mogą współuczestniczyć w: zajęciach multimedialnych, zawodowych, „na odległość”, zręczności interpersonalnych oraz w obszarze zagadnień prawnych. Ćwiczenia z doradcą zawodowym mają za zadanie wsparcie osoby z niepełnosprawnością w obszarze przystosowywania ścieżki zawodowej, zmianie preferencji zawodowych, wyborze kursu, tworzenia CV i LM lub we właściwym wynajdywaniu ogłoszeń. Ogromnie ważne jest jeszcze to, że organizacje pożytku publicznego i różne pokrewne organizacje obywatelskie, mogą zdobyć 1% podatku od krajowych obywateli. Którekolwiek otrzymane fundusze są kierowane jedynie na wspomaganie osób z dysfunkcjami. Należy zaznaczyć, iż w Polsce istnieje coraz wyższa wiedza, że za pomocą przedstawionego szczegółu mamy szansę istotnie kogoś wspomóc.

Pośrednictwo pracy to dodatkowa możliwość, z której mają sposobność skorzystać osoby np z upośledzeniem fizycznym. Chodzi tu właściwie nie tylko o fundacje, ale rozliczne inne firmy ogólnodostępne. Zwykle interesują się angażowaniem zdrowych osób, natomiast swoją drogą posiadają oferty nadzwyczajne. Chodzi tu o opisywane oferty pracy dla niepełnosprawnych, które są dostosowane do ich potencjału. Jeżeli pragniesz otrzymać dużo więcej porad na ów temat, kliknij w ten link – Zatrudnianie osób niepełnosprawnych